восьмерки в табеле что это

 

 

 

 

В нашей организации часть работников работает по графику 2/2. Руководство предлагает не заморачиваться суммированным учетом и ставить в табеле восьмерки и скользящие выходные. Условные обозначения, применяемые при заполнении табеля учета рабочего времени. Наименование затрат времени. Код. буквенный. цифровой. Продолжительность работы в дневное время. Я. Конечно, можно проставить в табеле привычные «восьмерки», хотя корректнее будет ввести соответствующий код, например «СВ» (свободное время). У сотрудника в табеле учета рабочего времени стоит "Р8", хотя она находится в отпуске по беременности и родам. Сделаны неявка и начисление. Причем "Р8" стоят там, где у нее рабочие дни по графику, Все остальные "Р". Подскажите, пожалуйста, что я делаю не так. Если организацией применяется специально разработанная форма табеля, то для отражения отгула в табеле рабочего времени может применяться как общепринятый код, так и собственный код. Как отражать в табеле использование рабочего времени. Формы Т-12 и Т-13 практически не отличаются по составу реквизитов, поэтому мы будем рассматривать заполнение табеля на примере одной формы - Т-12. Такие задвоения не у всех сотрудников в табеле а только у некоторых, спрашивала совета что и в каких регистрах еще надо проверить, может причина именно в этих людях Но при формировании отчета Табель учета рабочего времени, в ячейке ставится буква К, в остальные дни Я. Это все правильно.Если бухшам нужны "восьмерки" - выкинь оплату по среднему. Для бухгалтера табель в первую очередь первичный документ, который является основанием для начисления заработной платы.

Как правило, ошибки возникают, если к заполнению табеля относятся формально - в конце месяца всем сотрудникам ставят восьмерки или другое Сложные случаи оформления табеля. Какие коды ставить при прогулах, переработках и неполном времени. Можно ли доказать прогул без кода «НН» в табеле. Табель учета рабочего времени (форма Т-12, утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 1) предусматривает следующие условные обозначения для отметки продолжительности рабочего времени Мой работодатель отказывается проставлять в табеле сверхурочные работы, и все время ставит восьмеркиЕсли такого приказа нет, то нет и сверхурочной работы (ну или как минимум доказать, что эта работа производилась по инициативе работодателя будет очень сложно).

а если ставить восьмерки, то тоже можно нарваться. поведую случай из жизни: сотрудник ушел с работы по своим личным делам, табельщица проставила ему в табеле восьмерки, этот сотр на своей личной машине в В данной статье мы рассмотрим буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени. Поговорим о особенностях ведения табеля учета использования рабочего времени. Узнаем, кто заполняет табель. Издательство «Гарант-Пресс». Отметим, что законодательство недостаточно четко регулирует порядок заполнения унифицированной формы табеля в различных ситуациях, отклоняющихся от нормальных. Здравствуйте, я веду табель УРВ по форме Т-13, у меня появились сверхурочные у сотрудницы, как это правильно отразить? Можно ли написать в одной клетке "Я/С", а под ней поставить через дробь значения в часах "4/2" Обозначения в табеле рабочего времени.Темы: Табель учета рабочего времени, (Табель облку робочого часу). Дополнительно: Часто зaдаваемые вопросы o рабочем времени. Расшифровка условных обозначений в табеле учета рабочего в времени. В каких программах.Но! Не табелируются работающие по гражданско-правовому договору, а совместителям предоставляется отдельный табельный номер. Вы должны вести табель учета рабочего времени, а сколько часов ставить директору в табель зависит от условий заключенного с ним трудового договора и фактически отработанного времени. Это означает, что в табеле необходимо указать, что в эти дни он был не на рабочем месте, а находился в командировке.Проставление "восьмерок" и начисление зарплаты в обычном режиме за дни командировок недопустимо. В статье представлена таблица условных обозначений табеля учета рабочего времени с буквенными и цифровыми кодами. Разберем сложные ситуации для разных режимов работы. Вид рабочего времени Оправдательный документ, на основании которого в табель заносится запись Код цифровой буквенный Продолжительность работы в дневное время - 01 Я sangik Как отразить в табеле Бухгалтерия говорит, что при проверки поднимут вопрос, был ли действительно человек на семинаре или это такой спасоб ухода от налогов.Кадр правильно сказал - приказ и восьмерка. В связи с тем, что расчет оплаты труда производится на основании сведений, изложенных в табеле учета рабочего времени, заполнению данного документа необходимо уделять повышенное внимание. Табель учета рабочего времени — это документ, без которого не может обойтись ни одна организация. О том, как заполнить табель учета рабочего времени, рассказывается в статье. В табеле учета рабочего времени работодатель должен указывать фактическое время отработки, даже если час отработан не полностью. Так, в табеле может быть указано, например, 4 часа 45 минут или 4 часа 20 минут. Расшифровка условных обозначений в табеле учета рабочего времени в 2017 году. На практике зачастую допускаются ошибки при составлении документа. Обычно их причиной становится неправильная расстановка условных кодов. Но при этом не запрещено указывать дробные числа. Например, если сотрудник ежедневно работает по 3 часа 12 минут, то в табеле проставляйте дробное число 3,2 часа (3 часа 12 мин : 60 мин/час). Учёт рабочего времени в табеле. Особенности заполнения табеля в отдельных случаях.После увольнения табельный номер должен находиться «на карантине», то есть не использоваться повторно в течение трёх лет. Нужно учитывать, что это разные документы, несущие разную смысловую нагрузку.Конечно, и их рабочее время должно учитываться в табеле, хотя, совершенно очевидно, что в данном случае указывать привычные « восьмерки» прием весьма условный. Данный учетный документ может составляться по типовой форме Т-12 или Т-13, при этом обозначение отпуска за свой счет в табеле учета рабочего времени одинаково независимо от применяемого бланка. При этом рабочее время учитывают в табеле одним из двух способов: либо методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, либо методом регистрации только отклонений (неявок, опозданий, сверхурочных часов и т.п.). При отражении неявок на работу При необходимости допускается увеличение количества граф в табеле для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени (например, время начала и окончания сверхурочной работы). Конечно, и их рабочее время должно учитываться в табеле, хотя, совершенно очевидно, что в данном случае указывать привычные « восьмерки» прием весьма условный. нужны обозначения в табеле. Наименование затрат времени. Код. буквенный. цифровой. Продолжительность работы в дневное время. Приветствую всех читателей! В одной из предыдущих статей я коснулся методов организации учета рабочего времени. В этой статье чуть подробнее рассмотрю методику ведения табельного учета. и, тем не менее, ответ на вопрос в (0) - НЕТ, не допускается. если совсем уж придирчиво толковать (да и заполнять) табель - то в табеле доускается проставлять целые часы и целые минуты. Как в табеле Т-13 правильно проставить ночные часы, если сотрудник работал с 20.00 до 00.00. В табеле я должна поставить Я/Н - 2/2, где 2 часа дневные и 2 часа ночные или правильно будет Я/Н - 4/2 , что соответствует 4 часа из них 2 часа ночных? Как выяснилось по итогам всероссийского конкурса «Зарплатовед-2013», бухгалтеры очень часто допускают ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени. Все условные обозначения, применяемые в табеле, мы привели в одной таблице. Держите ее под рукой. А я не знаю, как мне предпраздничные дни в табеле проставлять?семерками или восьмеркамиваще ничего про табель не знаю, а состалять приходится. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что У нас в компании есть сотрудники, работающие в режиме ненормированного рабочего дня. За это, как и положено, мы им предоставляем дополнительный отпуск.

В табеле учета рабочего времени таким работникам всегда ставили « восьмерки». Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить: за сентябрь табели закрыты. Двум работникам проставлены восьмёрки (от мастеров никаких сообщений неИ в табеле ей б/л ставится только по рабочим дням, а выходной - как у всех - В. Теперь, как я понимаю, это неверно? Работник один, а табельных номеров два? Да, так и получается.Зарплата начисляется и выплачивается два раза в месяц, означает ли это, что табель нужно сдавать с той же периодичностью? Остальные данные вносятся в течение месяца, а заполнение той части, которая относится к заработной плате, остается за работником бухгалтерии. Условные обозначения в табеле учета рабочего времени. Заметим, что вопросы ведения табельного учета следует отличать от вопросов расчетов с работниками.При этом бухгалтер будет производить начисления не на основании данных табеля (в табеле будет стоять код "К"), а в соответствии с дополнительными документами, в Также нужно понимать какие буквенные обозначения в табеле учета рабочего времени использовать. Ведение табеля. Рабочее время это важная составляющая ведения учета любой организации. По общему правилу, работу в праздничный день нужно отразить в табеле кодом РВ или 03, а в нижних строках указать продолжительность работы в такой день. Вместе с тем, оплата работы в праздник будет разной, в зависимости от того Бухгалтеры очень часто допускают ошибки при заполнении табеля учета рабочего времени, связанные с условными обозначениями. В статье приведена таблица со всеми условными обозначениями Отметим, что законодательство недостаточно четко регулирует порядок заполнения унифицированной формы табеля в различных ситуациях, отклоняющихся от нормальных. Поэтому бухгалтеру или табельщику приходится самостоятельно решать Как уже было сказано, в табеле необходимо отражать либо случаи отклонений от нормального использования рабочего времени, установленного правилами внутреннего трудового распорядка, либо фактические затраты рабочего времени.

Свежие записи: